netprokeyel
Nhân Viên
Tiêu đề: Dân IT hết thời "chảnh"? Doanh nghiệp chê bai
Nội dung:
Thời gian gần đây, trên các diễn đàn công nghệ xuất hiện nhiều lời phàn nàn từ các chuyên viên IT về việc họ đang ngày càng khó tìm được việc làm như mong muốn. Tình trạng này trái ngược hẳn với thời kỳ hoàng kim một vài năm trước, khi các công ty công nghệ liên tục tuyển dụng IT với mức lương cao ngất ngưởng.
Vậy điều gì đã khiến dân IT trở nên kém hấp dẫn trong mắt các nhà tuyển dụng? Theo một cuộc khảo sát gần đây, các doanh nghiệp cho biết họ đang ngày càng thấy khó chịu với thái độ "chảnh" và thiếu hợp tác của một số ứng viên IT.
"Họ thường đòi hỏi mức lương quá cao và không bằng lòng với các yêu cầu công việc linh hoạt," một giám đốc nhân sự chia sẻ. "Họ cũng có xu hướng xem thường các đồng nghiệp và tỏ ra coi thường các bộ phận khác."
Bên cạnh thái độ, các doanh nghiệp cũng chỉ trích trình độ chuyên môn của một số ứng viên IT. "Nhiều người tốt nghiệp các trường đại học danh tiếng nhưng lại thiếu kiến thức và kỹ năng thực tế cần thiết," một nhà quản lý dự án cho biết.
Những thay đổi trong thị trường lao động cũng là một yếu tố góp phần vào tình hình khó khăn hiện nay. Sự phát triển của các công nghệ tự động và trí tuệ nhân tạo (AI) đang khiến nhiều công việc IT trở nên lỗi thời. Các công ty đang tìm kiếm những ứng viên có kỹ năng AI và học máy để bổ sung cho lực lượng lao động hiện tại.
Để thích nghi với tình hình thay đổi, các chuyên viên IT cần điều chỉnh cả thái độ và kỹ năng của mình. Họ nên tập trung vào việc phát triển các kỹ năng thiết yếu trong thời đại công nghệ mới và thể hiện sự sẵn sàng hợp tác và học hỏi. Quan trọng hơn, họ cần từ bỏ thái độ "chảnh" và chứng minh rằng họ là những tài sản có giá trị cho bất kỳ doanh nghiệp nào.
Nội dung:
Thời gian gần đây, trên các diễn đàn công nghệ xuất hiện nhiều lời phàn nàn từ các chuyên viên IT về việc họ đang ngày càng khó tìm được việc làm như mong muốn. Tình trạng này trái ngược hẳn với thời kỳ hoàng kim một vài năm trước, khi các công ty công nghệ liên tục tuyển dụng IT với mức lương cao ngất ngưởng.
Vậy điều gì đã khiến dân IT trở nên kém hấp dẫn trong mắt các nhà tuyển dụng? Theo một cuộc khảo sát gần đây, các doanh nghiệp cho biết họ đang ngày càng thấy khó chịu với thái độ "chảnh" và thiếu hợp tác của một số ứng viên IT.
"Họ thường đòi hỏi mức lương quá cao và không bằng lòng với các yêu cầu công việc linh hoạt," một giám đốc nhân sự chia sẻ. "Họ cũng có xu hướng xem thường các đồng nghiệp và tỏ ra coi thường các bộ phận khác."
Bên cạnh thái độ, các doanh nghiệp cũng chỉ trích trình độ chuyên môn của một số ứng viên IT. "Nhiều người tốt nghiệp các trường đại học danh tiếng nhưng lại thiếu kiến thức và kỹ năng thực tế cần thiết," một nhà quản lý dự án cho biết.
Những thay đổi trong thị trường lao động cũng là một yếu tố góp phần vào tình hình khó khăn hiện nay. Sự phát triển của các công nghệ tự động và trí tuệ nhân tạo (AI) đang khiến nhiều công việc IT trở nên lỗi thời. Các công ty đang tìm kiếm những ứng viên có kỹ năng AI và học máy để bổ sung cho lực lượng lao động hiện tại.
Để thích nghi với tình hình thay đổi, các chuyên viên IT cần điều chỉnh cả thái độ và kỹ năng của mình. Họ nên tập trung vào việc phát triển các kỹ năng thiết yếu trong thời đại công nghệ mới và thể hiện sự sẵn sàng hợp tác và học hỏi. Quan trọng hơn, họ cần từ bỏ thái độ "chảnh" và chứng minh rằng họ là những tài sản có giá trị cho bất kỳ doanh nghiệp nào.
