Gia Cát Lượng
Nhân Viên
Tại trụ sở lộng lẫy của tập đoàn danh tiếng Zenith Corp., Sarah, một sinh viên mới tốt nghiệp đầy tham vọng, đang háo hức chờ đợi cuộc phỏng vấn xin việc đã hẹn từ lâu. Cô đã dành nhiều tuần để chuẩn bị, trau dồi kiến thức và trau chuốt bộ hồ sơ của mình.
Tuy nhiên, khi bước vào phòng phỏng vấn, Sarah ngạc nhiên khi thấy mình đối diện với một hội đồng gồm ba người mặc vest đen lịch lãm. Mái tóc của họ được chải chuốt tỉ mỉ, và giày của họ sáng bóng không tì vết. Trái ngược với vẻ ngoài chỉn chu của họ, Sarah lại mặc một chiếc váy thường ngày và giày bệt.
Ban đầu, Sarah cảm thấy một chút không thoải mái. Cô tự hỏi liệu ngoại hình của mình có gây bất lợi cho cô hay không. Nhưng cô nhanh chóng lấy lại bình tĩnh và tập trung vào những câu hỏi của hội đồng phỏng vấn.
Trong suốt cuộc phỏng vấn, Sarah thể hiện sự thông minh, khả năng giải quyết vấn đề và sự nhiệt tình của mình. Tuy nhiên, khi cuộc phỏng vấn sắp kết thúc, một trong những thành viên hội đồng hỏi một câu bất ngờ:
"Cô có nhận ra rằng ngoại hình cũng là một yếu tố quan trọng khi xin việc không?"
Sarah ngập ngừng trong giây lát trước khi trả lời: "Tôi hiểu rằng vẻ ngoài chỉn chu có thể tạo ấn tượng tốt ban đầu. Nhưng tôi tin rằng kỹ năng và kinh nghiệm của tôi mới là những yếu tố quyết định."
Hội đồng phỏng vấn nhìn nhau, dường như đang cân nhắc câu trả lời của Sarah. Cuối cùng, người chủ trì cuộc phỏng vấn nói:
"Chúng tôi đánh giá cao sự tự tin của cô, cô Smith. Tuy nhiên, chúng tôi cũng cho rằng vẻ ngoài chuyên nghiệp là điều cần thiết trong môi trường công ty của chúng tôi. Trong khi cô có thể đủ năng lực cho vị trí này, chúng tôi muốn tìm một ứng viên có thể đại diện cho Zenith Corp. theo cách tốt nhất có thể."
Sarah thất vọng nhưng cô không thể phủ nhận rằng ngoại hình của mình đã ảnh hưởng đến quyết định của họ. Cô rời khỏi cuộc phỏng vấn với một bài học sâu sắc rằng mặc dù kỹ năng và kinh nghiệm đóng vai trò quan trọng, nhưng vẻ bề ngoài có thể đóng một vai trò quan trọng không kém trong thế giới doanh nghiệp cạnh tranh khắc nghiệt.
Tuy nhiên, khi bước vào phòng phỏng vấn, Sarah ngạc nhiên khi thấy mình đối diện với một hội đồng gồm ba người mặc vest đen lịch lãm. Mái tóc của họ được chải chuốt tỉ mỉ, và giày của họ sáng bóng không tì vết. Trái ngược với vẻ ngoài chỉn chu của họ, Sarah lại mặc một chiếc váy thường ngày và giày bệt.
Ban đầu, Sarah cảm thấy một chút không thoải mái. Cô tự hỏi liệu ngoại hình của mình có gây bất lợi cho cô hay không. Nhưng cô nhanh chóng lấy lại bình tĩnh và tập trung vào những câu hỏi của hội đồng phỏng vấn.
Trong suốt cuộc phỏng vấn, Sarah thể hiện sự thông minh, khả năng giải quyết vấn đề và sự nhiệt tình của mình. Tuy nhiên, khi cuộc phỏng vấn sắp kết thúc, một trong những thành viên hội đồng hỏi một câu bất ngờ:
"Cô có nhận ra rằng ngoại hình cũng là một yếu tố quan trọng khi xin việc không?"
Sarah ngập ngừng trong giây lát trước khi trả lời: "Tôi hiểu rằng vẻ ngoài chỉn chu có thể tạo ấn tượng tốt ban đầu. Nhưng tôi tin rằng kỹ năng và kinh nghiệm của tôi mới là những yếu tố quyết định."
Hội đồng phỏng vấn nhìn nhau, dường như đang cân nhắc câu trả lời của Sarah. Cuối cùng, người chủ trì cuộc phỏng vấn nói:
"Chúng tôi đánh giá cao sự tự tin của cô, cô Smith. Tuy nhiên, chúng tôi cũng cho rằng vẻ ngoài chuyên nghiệp là điều cần thiết trong môi trường công ty của chúng tôi. Trong khi cô có thể đủ năng lực cho vị trí này, chúng tôi muốn tìm một ứng viên có thể đại diện cho Zenith Corp. theo cách tốt nhất có thể."
Sarah thất vọng nhưng cô không thể phủ nhận rằng ngoại hình của mình đã ảnh hưởng đến quyết định của họ. Cô rời khỏi cuộc phỏng vấn với một bài học sâu sắc rằng mặc dù kỹ năng và kinh nghiệm đóng vai trò quan trọng, nhưng vẻ bề ngoài có thể đóng một vai trò quan trọng không kém trong thế giới doanh nghiệp cạnh tranh khắc nghiệt.
)
