Cao Gia Tổ
Nhân Viên
Trong bối cảnh căng thẳng liên quan đến cân bằng giữa công việc và cuộc sống gia tăng, một nghiên cứu đáng lo ngại đã tiết lộ rằng 35% lực lượng lao động đang cân nhắc nghỉ việc nếu tình hình không được cải thiện. Cuộc khảo sát, do Viện Nghiên cứu Quốc gia thực hiện, đã khảo sát hơn 1.000 người lao động trên toàn quốc.
Nghiên cứu phát hiện rằng những người lao động trẻ tuổi (dưới 35 tuổi) có khả năng cao nhất cân nhắc bỏ việc vì khó đạt được sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống (42%). Kết quả này phản ánh nhu cầu ngày càng tăng trong số các thế hệ trẻ đối với sự linh hoạt trong công việc và thời gian cá nhân.
Những ngành nghề bị ảnh hưởng nặng nề nhất bởi vấn đề mất cân bằng giữa công việc và cuộc sống bao gồm tài chính (45%), chăm sóc sức khỏe (40%) và công nghệ thông tin (38%). Những vai trò này thường đòi hỏi giờ làm việc dài và áp lực cao, có thể dẫn đến căng thẳng và kiệt sức quá mức.
Tác động của tình trạng mất cân bằng này đối với sức khỏe tinh thần và thể chất của người lao động rất đáng kể. Nghiên cứu cho thấy rằng 68% người lao động bị khó ngủ vì căng thẳng liên quan đến công việc, trong khi 55% cho biết sức khỏe tổng thể của họ bị ảnh hưởng tiêu cực.
Để giải quyết vấn đề này, các chuyên gia kêu gọi các nhà tuyển dụng thực hiện các biện pháp chủ động để thúc đẩy sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống cho người lao động. Điều này bao gồm việc cung cấp các lựa chọn làm việc linh hoạt, tạo ra một môi trường làm việc tích cực và thiết lập ranh giới rõ ràng giữa giờ làm việc và giờ nghỉ ngơi.
Nếu không giải quyết được tình trạng mất cân bằng này, các doanh nghiệp sẽ phải đối mặt với hậu quả nghiêm trọng bao gồm tỷ lệ nghỉ việc cao, năng suất giảm và uy tín của nhà tuyển dụng bị tổn hại. Vì vậy, cần có hành động khẩn cấp để đảm bảo rằng lực lượng lao động có thể đạt được sự cân bằng lành mạnh giữa công việc và cuộc sống, thúc đẩy cả sức khỏe cá nhân và thành công của doanh nghiệp.
Nghiên cứu phát hiện rằng những người lao động trẻ tuổi (dưới 35 tuổi) có khả năng cao nhất cân nhắc bỏ việc vì khó đạt được sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống (42%). Kết quả này phản ánh nhu cầu ngày càng tăng trong số các thế hệ trẻ đối với sự linh hoạt trong công việc và thời gian cá nhân.
Những ngành nghề bị ảnh hưởng nặng nề nhất bởi vấn đề mất cân bằng giữa công việc và cuộc sống bao gồm tài chính (45%), chăm sóc sức khỏe (40%) và công nghệ thông tin (38%). Những vai trò này thường đòi hỏi giờ làm việc dài và áp lực cao, có thể dẫn đến căng thẳng và kiệt sức quá mức.
Tác động của tình trạng mất cân bằng này đối với sức khỏe tinh thần và thể chất của người lao động rất đáng kể. Nghiên cứu cho thấy rằng 68% người lao động bị khó ngủ vì căng thẳng liên quan đến công việc, trong khi 55% cho biết sức khỏe tổng thể của họ bị ảnh hưởng tiêu cực.
Để giải quyết vấn đề này, các chuyên gia kêu gọi các nhà tuyển dụng thực hiện các biện pháp chủ động để thúc đẩy sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống cho người lao động. Điều này bao gồm việc cung cấp các lựa chọn làm việc linh hoạt, tạo ra một môi trường làm việc tích cực và thiết lập ranh giới rõ ràng giữa giờ làm việc và giờ nghỉ ngơi.
Nếu không giải quyết được tình trạng mất cân bằng này, các doanh nghiệp sẽ phải đối mặt với hậu quả nghiêm trọng bao gồm tỷ lệ nghỉ việc cao, năng suất giảm và uy tín của nhà tuyển dụng bị tổn hại. Vì vậy, cần có hành động khẩn cấp để đảm bảo rằng lực lượng lao động có thể đạt được sự cân bằng lành mạnh giữa công việc và cuộc sống, thúc đẩy cả sức khỏe cá nhân và thành công của doanh nghiệp.
Đổi đời không nếu giờ làm việc không đè chết thời gian chill?
