Ngày lễ 30-4 và 1-5 sắp đến, đây là thời điểm vui vẻ và háo hức đối với mọi người, nhưng đối với những lao động vẫn phải làm việc trong những ngày lễ này thì lại là một câu chuyện khác.
Sự hi sinh của lực lượng lao động trong những ngày lễ luôn được ghi nhận và đánh giá cao. Để đền đáp những cống hiến của họ, pháp luật Việt Nam có quy định rõ ràng về chế độ trả lương và thưởng cho người lao động làm việc vào ngày lễ.
Theo quy định của Bộ luật Lao động, người lao động làm việc trong ngày lễ, Tết sẽ được hưởng mức lương bằng 300% so với mức lương bình thường. Bên cạnh đó, họ còn được hưởng thêm phụ cấp làm thêm giờ theo quy định tại Điều 103 của Bộ luật Lao động.
Với những lao động làm việc liên tục từ 7 ngày lễ, Tết trở lên sẽ được hưởng thêm một ngày nghỉ phép có hưởng lương. Việc nghỉ phép này được thực hiện theo thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động, nhưng không được muộn hơn 12 tháng kể từ ngày làm việc vào ngày lễ, Tết.
Đồng thời, người lao động cũng được hưởng các chế độ phúc lợi khác như bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và các chế độ ưu đãi khác theo quy định hiện hành của pháp luật.
Điều đáng mừng là trong những năm gần đây, nhiều doanh nghiệp, cơ quan đã có ý thức hơn trong việc đảm bảo quyền lợi cho người lao động làm việc trong những ngày lễ. Một số doanh nghiệp đã chủ động bố trí chế độ làm việc linh hoạt, tạo điều kiện cho người lao động có thể nghỉ ngơi và tận hưởng kỳ nghỉ lễ bên gia đình.
Tuy nhiên, vẫn còn một số doanh nghiệp lợi dụng kẽ hở của pháp luật để chèn ép người lao động, trả lương không đúng quy định hoặc không cho người lao động nghỉ ngơi trong những ngày lễ. Những hành vi này không chỉ vi phạm pháp luật mà còn ảnh hưởng đến quyền lợi chính đáng của người lao động.
Để bảo vệ quyền lợi của chính mình, người lao động cần chủ động tìm hiểu về các quy định của pháp luật về chế độ làm việc, trả lương, thưởng trong ngày lễ, Tết và mạnh dạn đấu tranh để được hưởng đầy đủ các quyền lợi mà mình được hưởng.
Nhân ngày lễ 30-4 và 1-5, xin gửi lời tri ân sâu sắc đến những lao động đã và đang hy sinh thời gian và sức lực của mình để phục vụ cộng đồng trong những ngày lễ. Mong rằng những người lao động này sẽ được hưởng những chế độ đãi ngộ xứng đáng và có một kỳ nghỉ lễ thật ấm áp và vui vẻ bên gia đình.
Sự hi sinh của lực lượng lao động trong những ngày lễ luôn được ghi nhận và đánh giá cao. Để đền đáp những cống hiến của họ, pháp luật Việt Nam có quy định rõ ràng về chế độ trả lương và thưởng cho người lao động làm việc vào ngày lễ.
Theo quy định của Bộ luật Lao động, người lao động làm việc trong ngày lễ, Tết sẽ được hưởng mức lương bằng 300% so với mức lương bình thường. Bên cạnh đó, họ còn được hưởng thêm phụ cấp làm thêm giờ theo quy định tại Điều 103 của Bộ luật Lao động.
Với những lao động làm việc liên tục từ 7 ngày lễ, Tết trở lên sẽ được hưởng thêm một ngày nghỉ phép có hưởng lương. Việc nghỉ phép này được thực hiện theo thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động, nhưng không được muộn hơn 12 tháng kể từ ngày làm việc vào ngày lễ, Tết.
Đồng thời, người lao động cũng được hưởng các chế độ phúc lợi khác như bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và các chế độ ưu đãi khác theo quy định hiện hành của pháp luật.
Điều đáng mừng là trong những năm gần đây, nhiều doanh nghiệp, cơ quan đã có ý thức hơn trong việc đảm bảo quyền lợi cho người lao động làm việc trong những ngày lễ. Một số doanh nghiệp đã chủ động bố trí chế độ làm việc linh hoạt, tạo điều kiện cho người lao động có thể nghỉ ngơi và tận hưởng kỳ nghỉ lễ bên gia đình.
Tuy nhiên, vẫn còn một số doanh nghiệp lợi dụng kẽ hở của pháp luật để chèn ép người lao động, trả lương không đúng quy định hoặc không cho người lao động nghỉ ngơi trong những ngày lễ. Những hành vi này không chỉ vi phạm pháp luật mà còn ảnh hưởng đến quyền lợi chính đáng của người lao động.
Để bảo vệ quyền lợi của chính mình, người lao động cần chủ động tìm hiểu về các quy định của pháp luật về chế độ làm việc, trả lương, thưởng trong ngày lễ, Tết và mạnh dạn đấu tranh để được hưởng đầy đủ các quyền lợi mà mình được hưởng.
Nhân ngày lễ 30-4 và 1-5, xin gửi lời tri ân sâu sắc đến những lao động đã và đang hy sinh thời gian và sức lực của mình để phục vụ cộng đồng trong những ngày lễ. Mong rằng những người lao động này sẽ được hưởng những chế độ đãi ngộ xứng đáng và có một kỳ nghỉ lễ thật ấm áp và vui vẻ bên gia đình.
