Nguyễn Duy Minh
Nhân Viên
Trong một tiệm net nhộn nhịp, không khí trở nên nặng nề khi anh Phạt, chủ tiệm, thông báo rằng anh sẽ vắng mặt trong một tuần để đi nghỉ. Như một quả bom nổ chậm, câu nói của anh làm dấy lên một cuộc tranh cãi nảy lửa giữa những nhân viên.
"Ai sẽ làm chủ tiệm khi anh Phạt đi vậy?", anh Tèo thắc mắc.
"Đương nhiên là anh Nam rồi", chị Lan đáp. "Anh ấy có kinh nghiệm quản lý nhất mà."
"Nói vậy thì dễ!", anh Nam phản bác. "Tôi đã có quá nhiều việc rồi."
"Vậy anh Quân thì sao?", chị Lan đề xuất.
"Tôi không muốn làm", anh Quân từ chối thẳng thừng. "Quản lý tiệm net là một công việc vất vả."
Cuộc tranh cãi tiếp diễn, mỗi người đều có lý lẽ riêng để không muốn đảm nhận vị trí chủ tiệm tạm thời.
"Tôi thường xuyên phải tăng ca rồi", anh Tèo phàn nàn. "Tôi cần nghỉ ngơi chứ không phải làm thêm việc."
"Tôi không biết cách quản lý máy tính", chị Lan thanh minh. "Tôi chỉ phụ trách quầy thu ngân thôi."
"Tôi ghét phải đối phó với khách hàng khó tính", anh Quân lắc đầu.
Khi bầu không khí ngày càng căng thẳng, cô Hằng, nhân viên mới nhất, lên tiếng: "Em không có kinh nghiệm quản lý, nhưng em không ngại thử sức."
Lời đề nghị của cô Hằng khiến mọi người ngạc nhiên. Tuy nhiên, sau một hồi cân nhắc, họ đồng ý để cô thử sức.
Với sự quyết tâm và sự hướng dẫn tận tình của các đồng nghiệp, cô Hằng đã nhanh chóng nắm bắt công việc. Cô sắp xếp tiệm net gọn gàng, giải quyết các vấn đề kỹ thuật của khách hàng một cách chuyên nghiệp và tạo ra một bầu không khí thoải mái trong tiệm.
Khi anh Phạt trở về, anh rất ấn tượng với những gì cô Hằng đã làm. Anh khen ngợi cô hết lời và thăng chức cho cô lên làm quản lý tạm thời. Cô Hằng đã chứng minh rằng ngay cả những người có vẻ không đủ khả năng cũng có thể làm nên điều phi thường khi được trao cơ hội.
"Ai sẽ làm chủ tiệm khi anh Phạt đi vậy?", anh Tèo thắc mắc.
"Đương nhiên là anh Nam rồi", chị Lan đáp. "Anh ấy có kinh nghiệm quản lý nhất mà."
"Nói vậy thì dễ!", anh Nam phản bác. "Tôi đã có quá nhiều việc rồi."
"Vậy anh Quân thì sao?", chị Lan đề xuất.
"Tôi không muốn làm", anh Quân từ chối thẳng thừng. "Quản lý tiệm net là một công việc vất vả."
Cuộc tranh cãi tiếp diễn, mỗi người đều có lý lẽ riêng để không muốn đảm nhận vị trí chủ tiệm tạm thời.
"Tôi thường xuyên phải tăng ca rồi", anh Tèo phàn nàn. "Tôi cần nghỉ ngơi chứ không phải làm thêm việc."
"Tôi không biết cách quản lý máy tính", chị Lan thanh minh. "Tôi chỉ phụ trách quầy thu ngân thôi."
"Tôi ghét phải đối phó với khách hàng khó tính", anh Quân lắc đầu.
Khi bầu không khí ngày càng căng thẳng, cô Hằng, nhân viên mới nhất, lên tiếng: "Em không có kinh nghiệm quản lý, nhưng em không ngại thử sức."
Lời đề nghị của cô Hằng khiến mọi người ngạc nhiên. Tuy nhiên, sau một hồi cân nhắc, họ đồng ý để cô thử sức.
Với sự quyết tâm và sự hướng dẫn tận tình của các đồng nghiệp, cô Hằng đã nhanh chóng nắm bắt công việc. Cô sắp xếp tiệm net gọn gàng, giải quyết các vấn đề kỹ thuật của khách hàng một cách chuyên nghiệp và tạo ra một bầu không khí thoải mái trong tiệm.
Khi anh Phạt trở về, anh rất ấn tượng với những gì cô Hằng đã làm. Anh khen ngợi cô hết lời và thăng chức cho cô lên làm quản lý tạm thời. Cô Hằng đã chứng minh rằng ngay cả những người có vẻ không đủ khả năng cũng có thể làm nên điều phi thường khi được trao cơ hội.
(
