Lê Quôc Việt
Nhân Viên
Những sự thật về làm việc tại Tập đoàn Viettel
1. Quy mô và phạm vi hoạt động rộng lớn
Viettel là một trong những nhà cung cấp dịch vụ viễn thông lớn nhất thế giới, với hơn 100 triệu khách hàng trên 10 quốc gia. Tập đoàn hoạt động trong nhiều lĩnh vực, từ viễn thông di động đến internet băng thông rộng, dịch vụ tài chính và điện tử.
2. Môi trường làm việc năng động và cạnh tranh
Là một trong những doanh nghiệp hàng đầu trong ngành, Viettel duy trì một môi trường làm việc năng động, nơi nhân viên được khuyến khích sáng tạo và vươn tới sự xuất sắc. Mức độ cạnh tranh cao cũng thúc đẩy sự phát triển cá nhân và tập thể.
3. Lương thưởng và phúc lợi hào phóng
Viettel cung cấp mức lương và phúc lợi cạnh tranh cho nhân viên, bao gồm tiền lương, thưởng, bảo hiểm y tế và hưu trí. Tập đoàn cũng thường xuyên có các chương trình phúc lợi bổ sung, như nghỉ phép linh hoạt, chương trình đào tạo liên tục và cơ hội thăng tiến.
4. Cơ hội học tập và phát triển sự nghiệp
Viettel đầu tư mạnh mẽ vào việc đào tạo và phát triển nhân viên. Tập đoàn cung cấp các khóa học trong và ngoài nước, các chương trình đào tạo nội bộ và cơ hội học bổng để nhân viên nâng cao kiến thức và kỹ năng.
5. Văn hóa doanh nghiệp mạnh mẽ
Viettel có một văn hóa doanh nghiệp mạnh mẽ dựa trên các giá trị cốt lõi như đạo đức, sự trung thực, đổi mới và tinh thần đồng đội. Tập đoàn coi trọng sự hợp tác, tính trách nhiệm và việc duy trì môi trường làm việc lành mạnh.
6. Cơ hội ra nước ngoài
Với sự hiện diện toàn cầu, Viettel cung cấp cho nhân viên cơ hội được làm việc và sống ở nhiều quốc gia khác nhau. Những cơ hội này giúp nhân viên mở rộng tầm nhìn, học hỏi về các nền văn hóa mới và phát triển các kỹ năng lãnh đạo.
7. Đóng góp cho xã hội
Viettel đặc biệt chú trọng đến việc trả ơn cho xã hội. Tập đoàn tích cực tham gia các sáng kiến trách nhiệm xã hội, như cung cấp dịch vụ y tế miễn phí và xây dựng trường học ở các khu vực kém phát triển.
1. Quy mô và phạm vi hoạt động rộng lớn
Viettel là một trong những nhà cung cấp dịch vụ viễn thông lớn nhất thế giới, với hơn 100 triệu khách hàng trên 10 quốc gia. Tập đoàn hoạt động trong nhiều lĩnh vực, từ viễn thông di động đến internet băng thông rộng, dịch vụ tài chính và điện tử.
2. Môi trường làm việc năng động và cạnh tranh
Là một trong những doanh nghiệp hàng đầu trong ngành, Viettel duy trì một môi trường làm việc năng động, nơi nhân viên được khuyến khích sáng tạo và vươn tới sự xuất sắc. Mức độ cạnh tranh cao cũng thúc đẩy sự phát triển cá nhân và tập thể.
3. Lương thưởng và phúc lợi hào phóng
Viettel cung cấp mức lương và phúc lợi cạnh tranh cho nhân viên, bao gồm tiền lương, thưởng, bảo hiểm y tế và hưu trí. Tập đoàn cũng thường xuyên có các chương trình phúc lợi bổ sung, như nghỉ phép linh hoạt, chương trình đào tạo liên tục và cơ hội thăng tiến.
4. Cơ hội học tập và phát triển sự nghiệp
Viettel đầu tư mạnh mẽ vào việc đào tạo và phát triển nhân viên. Tập đoàn cung cấp các khóa học trong và ngoài nước, các chương trình đào tạo nội bộ và cơ hội học bổng để nhân viên nâng cao kiến thức và kỹ năng.
5. Văn hóa doanh nghiệp mạnh mẽ
Viettel có một văn hóa doanh nghiệp mạnh mẽ dựa trên các giá trị cốt lõi như đạo đức, sự trung thực, đổi mới và tinh thần đồng đội. Tập đoàn coi trọng sự hợp tác, tính trách nhiệm và việc duy trì môi trường làm việc lành mạnh.
6. Cơ hội ra nước ngoài
Với sự hiện diện toàn cầu, Viettel cung cấp cho nhân viên cơ hội được làm việc và sống ở nhiều quốc gia khác nhau. Những cơ hội này giúp nhân viên mở rộng tầm nhìn, học hỏi về các nền văn hóa mới và phát triển các kỹ năng lãnh đạo.
7. Đóng góp cho xã hội
Viettel đặc biệt chú trọng đến việc trả ơn cho xã hội. Tập đoàn tích cực tham gia các sáng kiến trách nhiệm xã hội, như cung cấp dịch vụ y tế miễn phí và xây dựng trường học ở các khu vực kém phát triển.
