Trong căn phòng họp ấm cúng của đội thiếu niên, một bầu không khí căng thẳng ngự trị. Tổng phụ trách đội đương nhiệm, anh Nam, đang cố gắng trình bày quyết định của mình.
"Các bạn, tôi đã suy nghĩ rất kỹ lưỡng và đã đưa ra quyết định khó khăn. Tôi muốn từ chức khỏi vị trí Tổng phụ trách đội," anh Nam tuyên bố, giọng run run.
Căn phòng im bặt. Các đội viên sững sờ, không thể tin được. Anh Nam là một người lãnh đạo tận tâm và được yêu mến, người đã hướng dẫn họ trong nhiều năm.
"Nhưng tại sao?" Phó tổng phụ trách đội, chị Hoa, hỏi.
"Tôi cảm thấy mình đã cống hiến hết mình cho đội, và đã đến lúc truyền lại ngọn đuốc cho một người khác," anh Nam trả lời. "Tôi tin rằng đã đến lúc có một góc nhìn tươi mới và một luồng năng lượng mới."
Các đội viên trao đổi những cái nhìn băn khoăn. Họ biết rằng tìm được một người thay thế anh Nam sẽ không dễ dàng. Anh ấy là một nhà lãnh đạo mẫu mực, người có đam mê cháy bỏng với việc hướng dẫn thanh thiếu niên.
"Chúng ta sẽ tìm được ai để thay thế anh đây?" chị Hoa lo lắng hỏi.
"Đó là một câu hỏi quan trọng," anh Nam đồng ý. "Chúng ta cần tìm một người có phẩm chất tương tự như tôi, nhưng cũng có những điểm mạnh riêng của họ. Quan trọng nhất, họ phải có niềm đam mê thực sự đối với việc làm việc với thanh thiếu niên."
Các đội viên thảo luận sôi nổi, đưa ra những cái tên tiềm năng. Tuy nhiên, không có ai thực sự phù hợp với vị trí này. Họ nhận ra rằng tìm được một người thay thế xứng đáng cho anh Nam sẽ là một thách thức lớn.
Khi cuộc họp kết thúc, một cảm giác lo lắng bao trùm khắp phòng. Họ biết rằng đội của họ sẽ phải đối mặt với một tương lai không chắc chắn. Nhưng họ cũng tin rằng với sự hợp tác chặt chẽ, họ có thể tìm được một người lãnh đạo mới sẽ đưa đội lên tầm cao mới.
"Các bạn, tôi đã suy nghĩ rất kỹ lưỡng và đã đưa ra quyết định khó khăn. Tôi muốn từ chức khỏi vị trí Tổng phụ trách đội," anh Nam tuyên bố, giọng run run.
Căn phòng im bặt. Các đội viên sững sờ, không thể tin được. Anh Nam là một người lãnh đạo tận tâm và được yêu mến, người đã hướng dẫn họ trong nhiều năm.
"Nhưng tại sao?" Phó tổng phụ trách đội, chị Hoa, hỏi.
"Tôi cảm thấy mình đã cống hiến hết mình cho đội, và đã đến lúc truyền lại ngọn đuốc cho một người khác," anh Nam trả lời. "Tôi tin rằng đã đến lúc có một góc nhìn tươi mới và một luồng năng lượng mới."
Các đội viên trao đổi những cái nhìn băn khoăn. Họ biết rằng tìm được một người thay thế anh Nam sẽ không dễ dàng. Anh ấy là một nhà lãnh đạo mẫu mực, người có đam mê cháy bỏng với việc hướng dẫn thanh thiếu niên.
"Chúng ta sẽ tìm được ai để thay thế anh đây?" chị Hoa lo lắng hỏi.
"Đó là một câu hỏi quan trọng," anh Nam đồng ý. "Chúng ta cần tìm một người có phẩm chất tương tự như tôi, nhưng cũng có những điểm mạnh riêng của họ. Quan trọng nhất, họ phải có niềm đam mê thực sự đối với việc làm việc với thanh thiếu niên."
Các đội viên thảo luận sôi nổi, đưa ra những cái tên tiềm năng. Tuy nhiên, không có ai thực sự phù hợp với vị trí này. Họ nhận ra rằng tìm được một người thay thế xứng đáng cho anh Nam sẽ là một thách thức lớn.
Khi cuộc họp kết thúc, một cảm giác lo lắng bao trùm khắp phòng. Họ biết rằng đội của họ sẽ phải đối mặt với một tương lai không chắc chắn. Nhưng họ cũng tin rằng với sự hợp tác chặt chẽ, họ có thể tìm được một người lãnh đạo mới sẽ đưa đội lên tầm cao mới.
(( Chắc do đuối quá nên rút quá, hú hồn tưởng sao haha Có khi nào là drama gì bên trong không hay anh chị em "thương yêu" nhau lắm
Chuyện gì vậy? Tổng phụ trách Đội muốn nghỉ á? Nooooo 
Đội làm sao thiếu được đội trưởng chứ? Mà tìm người thay thế thì khó xỉu up xỉu down 
Ai cũng lắc đầu nguây nguẩy hết. Thế này thì còn gì là Đội nữa hả trời ơi? Phải làm gì đây nhỉ? Đội không thể "mất lái" như thế này được!
